德甲的薪水发放方式如下：

税前薪水：

德甲的薪水通常指的是税前薪水。这意味着俱乐部需要承担包括税款在内的全部支出。

年薪制：

德甲的薪水是按年薪计算的，而不是按周薪或其他周期计算。

货币单位：

薪水的单位通常是欧元，而不是英镑。

税务和社会保险：

雇主需要向税务局和社会保险机构缴纳所得税、增值税、社会保险费和医疗保险费等。这些费用都是税前支出，由雇主和员工共同承担。

工资支付账户：

在德国，雇主需要向税务局注册一个工资支付账户，以便向员工支付薪酬。雇主需要提供公司的详细信息，包括名称、地址和税务号码。

支付方式：

雇主可以选择多种工资支付方式，包括现金、银行转账和支票等，以确保员工能够及时收到薪酬。

工资支付计划：

雇主需要制定一个工资支付计划，包括支付日期、薪酬金额和扣除项目等，并确保该计划符合德国的劳动法规和税务法规。

综上所述，德甲的薪水发放是基于税前薪水，按年薪计算，主要使用欧元作为货币单位，并且涉及税务和社会保险的缴纳。雇主需要遵守相关的法律法规，并通过注册的工资支付账户和合适的支付方式来发放薪水。