助理失职的调理可以从以下几个方面进行：
加强时间管理能力
助理应学会优先处理重要且紧急的任务，合理安排时间，确保老板能够高效地进行工作。
学习新技术
助理应不断更新自己的知识体系，掌握最新的办公软件和技术，以提高工作效率和准确性。
加强团队合作能力
助理应与团队成员保持良好的沟通和协作，紧密配合老板的工作，减轻其工作压力。
明确职责范围
助理应清楚自己的职责范围，避免因职责不清导致的失职行为。
建立反馈机制
助理应定期向上级汇报工作进展，及时反馈工作中遇到的问题和困难，以便及时调整和改进。
接受培训和教育
助理应积极参加相关培训，提升自己的专业能力和职业素养。
遵守法律法规
助理应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，避免因失职行为触犯法律。
自我反省与改进
助理应定期进行自我反省，总结工作中的经验和教训，不断改进自己的工作方法。
通过以上措施，助理可以有效调理失职问题，提升工作效率和质量，为公司和团队创造更大的价值。