在足球经理（Football Manager）游戏中，增加球员工资的方法有以下几种：
直接修改工资上限
使用修改器（如FMrte）直接修改工资上限，同时也可以修改工资和签约时间和长度。
提高签字费和奖金
在工资最高、定位核心的前提下，提高签字费、每年工资递增比例、出场奖金和进球奖金。
主教练解职条款也可以将所有条件调高，忽略合同界面的限制。
租借球员
租借在外的球员对合同的要求会降低，可以选择可以召回、续约后马上召回的球员。
出售高薪球员
将队内工资最高的球员出售，以腾出工资空间给其他球员。
调整转会预算和工资预算
将转会预算拉到工资预算这边来，可以多给一些出场费，少给一些出售费用占比，从而降低单个球员工资。
在会议室中调整
进入“会议室”，将工资上限提高到最高，定位核心球员，将工资调到最高，签字费和回扣调到中间，尽量满足球员的要求。
向俱乐部董事会提出要求
在经济情况很好的情况下，向董事会提出条件，尽管可能依然达不到他们的要求。
使用官方核武
如果工资总额和转会费都足够，但单个球员工资太高不同意，可以使用官方提供的“核武”功能来强制提高工资。
建议
谨慎使用修改器：直接修改工资上限可能会导致游戏出现不平衡，影响游戏的真实性和乐趣。
合理规划预算：在调整工资预算时，要确保俱乐部的财政状况能够承受，避免影响其他方面的投入。
谈判技巧：在与球员或其经纪人谈判时，要灵活运用各种策略，如提高签字费、奖金等，同时也要注意不要过度承诺。
通过以上方法，你可以在游戏中有效地增加球员工资，同时保持俱乐部的财务健康。