当FM（Football Manager）中的球员闹情绪时，可以尝试以下方法来解决问题：

给球员时间

时间是解决问题的关键。随着时间的推移，球员之间的个人恩怨可能会逐渐淡化，球员的情绪也会得到缓解。

保持沟通

与球员进行单独交流，提出批评和建议。注意在赛后训话中不要发飙，以免伤害球员的自尊心。在主场低于6分的球员不骂的话天理难容，但可以在其他场合进行沟通。

调整阵容

如果球员情绪问题严重，可以考虑将其冷藏或租借出去，让另一个更强的球员上场，以保持球队的整体实力不受影响。

合同谈判

如果球员闹情绪是因为对合同不满，可以尝试与其进行合同谈判，提供一份令他满意的合同，以稳定其情绪。

提高球队整体表现

通过不断赢球来提高球队的整体表现和士气，这样球员的满意度也会随之提高。

注意训话方式

训话时建议由教练亲自进行，避免使用助教可能选择的和谐选项，以免引起球员的不满。

避免过度批评

在批评球员时，要适度，不要总是单独表扬某个人，而是要一起表扬，以保持队内的和谐氛围。

保持耐心

解决球员情绪问题需要时间和耐心。通过持续的沟通和调整，球员的情绪最终会得到改善。

综上所述，处理FM中球员闹情绪的问题，关键在于耐心、沟通和适当的策略。通过上述方法，可以有效地化解球员之间的矛盾，保持球队的良好氛围和稳定表现。