在《足球经理》中，获得劳工证的方法主要有以下几种：
通过国际比赛次数
球员代表国家队的出场次数是申请劳工证的主要依据。如果球员在过去一年中为国家队出场超过70%，即使他是替补，也有资格申请劳工证。
依靠球员潜力
对于年轻天才球员，如果他们的潜力评分达到180以上，可以通过上诉获得劳工证。如果初次申请不成功，可以尝试多次上诉，直到成功为止。
利用声望
声望也是一个申请劳工证的考量因素，但具体操作和效果尚不明确。
租借到卫星俱乐部
可以将球员租借到特定的卫星俱乐部，如比利时的俱乐部，经过一段时间（通常是三年）后，球员可以获得欧盟护照，从而更容易获得劳工证。
提高球员年薪
如果球员的年薪达到俱乐部年薪前30位中的前25%，在直接转会时可以获得劳工证。
通过上诉
如果球员在初次申请劳工证时被拒绝，可以通过上诉尝试获得劳工证。例如，将球员先租借给苏格兰的卫星俱乐部，然后上诉一次，通常可以获得劳工证。
其他方法
有时通过添加经理或签订特定合同，也可以间接帮助球员获得劳工证，但这需要具体情况具体分析，并且成功率不高。
建议
租借卫星俱乐部：这是一个相对可靠的方法，尤其是对于年轻球员，通过在卫星俱乐部的表现和潜力，可以获得劳工证。
提高年薪：如果预算允许，提高球员年薪也可以增加获得劳工证的机会。
多次上诉：对于初次申请失败的球员，多次上诉是一个可行的策略，尤其是当球员潜力较高时。
通过以上方法，你可以提高获得劳工证的成功率。建议根据具体情况选择最适合的方法，并在操作过程中保持耐心和细致。