中国足球俱乐部欠薪的原因是多方面的，主要包括以下几点：

疫情冲击：

新冠疫情对全球经济造成了巨大影响，许多企业的生存受到严重挑战，足球俱乐部作为企业的一部分，也受到了波及。母公司资金紧张，难以持续向俱乐部输血，导致俱乐部面临财务困境。

足协政策导向：

中国足协在某些时期的政策导向可能间接加剧了欠薪问题。例如，足协对某些俱乐部的默许或不作为，使得一些投资方认为欠薪不会影响俱乐部的准入资格，甚至利用媒体曝光欠薪来作为谈判筹码。

资金链断裂：

一些俱乐部为了追求短期成绩，过度投入资金引进外援和高价球员，忽视了长期的财务规划和资金链的可持续性。一旦成绩不佳，资金链断裂，欠薪问题便接踵而至。

经营模式问题：

中超及其下属联赛的俱乐部在经营模式和资金链管理上存在根本缺陷。许多俱乐部依赖老板的个人资金支持，缺乏健全的财务制度和长期的资金规划，导致债务危机隐患重重。

球员待遇问题：

一些俱乐部在追求短期成绩的过程中，往往忽视本土球员的待遇问题。一旦资金链断裂，欠薪便成为常态，严重损害了球员的切身利益，甚至导致一些球员铤而走险，踢假球。

“族群性”文化：

俱乐部的“族群性”文化也在纵容欠薪行为。俱乐部倾向于保护自己人，怀着“江湖义气”的心态，忽视了法律和规定的严肃性。

综上所述，中国足球俱乐部欠薪的问题是多方面因素共同作用的结果，包括疫情冲击、足协政策导向、资金链断裂、经营模式问题、球员待遇问题以及俱乐部文化等。要解决这一问题，需要从制度、文化、资金等多方面入手，进行全面的改革和治理。