面对一个在团队中表现得过于独断的队友，可以尝试以下几种方法来处理这个问题：

直接沟通

私下里与这位队友进行坦诚的交流，了解他为何总是独断行事。可能是因为他缺乏团队意识、害怕被评价，或者是对自己的能力过于自信。了解背后的原因有助于找到解决问题的方法。

冷落他

在比赛中故意不给他传球，让他感受到自己在团队中的重要性被忽视。有时候，一个人如果总是被忽视，他会意识到自己的行为对团队的影响，并可能因此改变自己的行为。

以身作则

通过自己的表现来影响他，例如在比赛中多与队友配合，展示出团队合作的价值。有时候，榜样的力量是巨大的，他可能会受到你的感染而改变自己的行为。

团队讨论

在团队会议上提出这个问题，让所有人都有机会发表意见。通过集体讨论，看看是否能找到一种大家都能接受的解决方案。

寻求教练帮助

如果问题严重影响了团队的整体表现，可以考虑向教练反映情况，看看教练是否有办法调整阵容或者进行针对性的训练。

保持距离

如果以上方法都无效，而且他的行为确实影响到了团队的氛围和成绩，那么可能需要考虑在适当的时机选择离开这个团队，避免继续影响其他人。

在处理这个问题时，要注意保持冷静和尊重，避免因为个人情绪影响团队和谐。同时，也要记住，改变一个人需要时间和耐心，不要期望一蹴而就。