在《足球经理2017》（FM2017）中，培养妖人（即具有巨大潜力的年轻球员）需要一些特定的策略和注意事项。以下是一些建议：
选择合适的教练
决心：选择决心值高的教练，最好在18或以上，有助于球员保持稳定的表现和接受良好的训练。
职业道德和野心：教练的职业道德和野心也会影响球员的成长，平均15或以上是理想的。
战术知识：教练的战术知识对于妖人成长同样重要，选择战术知识丰富的教练作为助教。
拜师策略
年龄限制：妖人通常在23岁或以下可以拜师，21岁或以上可以当老师。
声望匹配：老师的声望一般要高于学生，且最佳位置相同才能拜师。
位置能力：位置能力“游刃有余”或以上，且性格相近，声望差距不大时，拜师成功率较高。
隐藏属性：老师的决心和隐藏属性要优于学生，否则可能会导致球员退步。
训练和比赛
避免习惯训练：在拜师前不要训练球员的习惯，否则可能无法成功拜师。
比赛机会：确保妖人有足够的比赛机会，至少每月保证一次主力或两次替补的出场频率。
默认训练：使用默认的训练计划，并考虑签约优秀的教练来进一步提升球员能力。
球探工具：利用球探工具查看球员的具体PA（Potential Ability）值，当助教判定的潜力和PA值接近时，球员训练效果最佳。
早期培养：越早让妖人拜师，他们的发展潜力越大。
身体和精神属性
身体属性：体质、平衡、弹跳、强壮、灵活和爆发力等身体属性对球员的发展至关重要。例如，体质结合强壮和受伤倾向，平衡对于攻击手尤其重要，弹跳和强壮则有助于制空和身体对抗。
精神属性：虽然文档中未详细提及，但精神属性如决心、团队合作精神等也可能对球员的成长产生影响。
通过以上策略，你可以更有效地在《足球经理2017》中培养妖人，提升他们的能力和潜力。