关于黑人为何没有人当教练的问题，存在多种因素，以下是一些主要的解释：

生活习性

一些观点认为，黑人不擅长或不愿去组织和处理其他身外事务，这与他们的生活习惯有关。例如，黑人被认为有懒散、好吃懒做的习性，只看重自身的生活状态，洒脱、放荡不羁，不善于规划自己的人生。

社会行势

世界足坛知名的各大联赛和国家队教练位置主要由白种人和黄种人把持，黑人要想参与竞争也会受到排挤。由于他们的生活习性无法令人信服，导致外界对黑人教练的接受度较低。

荣誉心

黑人很少有像黑人领袖曼德拉那样为黑人独立事业奋斗一生的精神，也很少有像博尔特那样为黑人争得荣誉。这种荣誉感的缺失可能使他们在教练岗位上缺乏动力和说服力。

性格特质

黑人球员给人的感觉多是桀骜不驯、个性强烈且私生活较为混乱，这可能使他们不太适合教练这种需要费心费力绞尽脑汁计算和布局的工作。此外，黑人球员在场上有时表现得较为激进，情绪容易波动。

教育背景和文化素质

在欧美，足球是穷人参与的运动，黑人有脱颖而出的机会，而那些富人运动如冰球，黑人就基本没啥机会。此外，当教练需要更多的文化素质和头脑意识，而黑人在这方面相对弱势。

种族歧视

种族歧视是客观存在的，尽管有“鲁尼规则”等政策试图改善招聘歧视，但在实际操作中，隐性偏见和统计性歧视仍然存在，导致黑人教练在职场上面临更多挑战。

成功案例

尽管存在上述挑战，仍有一些黑人教练取得了成功，如巴萨的里杰卡尔德。他在2003-08年期间开创了梦二王朝，是最近20年队史上的一段辉煌时期。

建议

打破刻板印象：

需要社会各界共同努力，打破对黑人球员和教练的刻板印象，尊重每个人的能力和潜力。

提供平等机会：

应确保在招聘和晋升过程中，所有候选人都能得到平等的机会，不受种族等因素的影响。

加强教育和培训：

为黑人球员和教练提供更多的教育和培训机会，提升他们的专业素养和综合能力。

树立榜样：

通过成功案例，激励更多黑人投身教练事业，树立榜样，改变社会对黑人教练的看法。

通过这些努力，有望逐步改善黑人教练在体育界的地位和影响力。