穆里尼奥作为一位享誉世界的名帅，其执教生涯充满了辉煌与争议。以下是一些关于他“不行”的原因分析：
战术缺乏革新
穆里尼奥长期坚持防守反击战术，但他的战术理论缺乏创新，未能适应现代足球的发展需求。
他过分强调战术纪律，使所有球员都成为“工兵”，这引发了球队内部球星的不满，导致球队缺乏绝对的进攻能力。
个性张扬，言辞过激
穆里尼奥的性格张扬，言辞过激，导致他与媒体、球员和俱乐部管理层的关系紧张。
他的这种作风在球队顺风顺水时或许没问题，但一旦陷入困境，各种矛盾就会爆发。
过度依赖引援
穆里尼奥对大量引援资金有极高的需求，这与管理层之间关系紧张。
他倚重大量引援资金，但并未有效解决球队的问题，反而因为引援不当导致球队表现下滑。
管理能力不足
穆里尼奥在管理更衣室和处理球队内部矛盾方面表现不佳，多次导致球队内部动荡。
他在罗马执教期间，场均得分和胜率均较低，最终因成绩不佳被解雇。
未能适应现代足球环境
随着社交媒体的深入发展，年轻球员更加个性化，管理上需要更多的艺术，而穆里尼奥的战术和管理方式显得相对陈旧。
他的战术风格可能不适合现代足球的要求，导致他在顶级球队的执教之路并不顺利。
与俱乐部管理层关系紧张
穆里尼奥与多家俱乐部的管理层关系紧张，尤其是在皇马和曼联期间，他的战术和性格问题导致他最终下课。
在热刺，他因俱乐部结构问题无法完全专注于教练工作，最终也被解雇。
综上所述，穆里尼奥在战术、性格、管理能力以及适应现代足球环境等方面存在明显的短板，这些因素共同导致了他未能在多家顶级俱乐部取得成功。尽管如此，他在某些阶段和球队中仍然取得了显著成绩，证明他具备一定的执教能力。