中国足球队的选拔机制存在一些问题，但正在采取措施进行改进。以下是一些关于国足选拔机制的关键点：
问题
不透明性：选拔过程缺乏透明度，存在任人唯亲的现象。
普及率差：青训选拔的普及率太差，且没有做到完全的公正公开。
标准不明确：没有人知道选人的标准是什么，导致选拔结果难以令人信服。
教练团队混乱：新的教练团队加入时，往往伴随着理念的冲突和球场成绩的波动。
改进措施
精英训练营：例如，2007年龄段的精英球员训练营旨在为未来的亚洲杯与亚运会储备人才。
多教练团队：11名本土教练参与国足球员的选拔工作，意在从50至60名候选球员中挑选出最优秀的23人。
明确目标：选拔机制的改革应该是为了提升球队的整体实力，而不仅仅是为了安排更多的人参与。
建议
建立公正透明体系：中国足球需要建立一个公正、透明且高效的选拔体系。
培养专业教练团队：重点应放在培养符合现代足球需求的教练团队上。
增强公众信任：通过公开透明的选拔过程和明确的标准，增强公众对国足选拔机制的信任。
尽管中国足球的选拔机制存在诸多问题，但相关机构和部门正在积极采取措施进行改进。只有通过不断的努力和改进，中国足球才能在国际舞台上展现出真正的实力。