虎扑作为一家以体育赛事和日常生活为主的专业直文化社区网站，拥有大量的用户基础和活跃用户。以下是一些关于虎扑工作的综合评价：

工作稳定性

虎扑用户数已超过1亿，活跃用户数达8000万，显示出其市场地位和用户黏性较高，这可能意味着公司的工作稳定性较好。

员工关怀

虎扑在母亲节等节假日给员工母亲寄送贺卡和小礼物，体现出公司对员工的关怀和细心。

工作环境

公司采用开放式办公环境，高管没有自己的办公室，员工之间互动较多，气氛活跃。公司还提供全套健身房等设施，增强了员工的归属感和工作体验。

工作氛围

虎扑的工作氛围被描述为轻松、开放，但社区氛围存在一些问题，如喷子增多，用户质量下降等。

薪资和福利

薪资方面，有员工反映工资不高，需要家里补贴，奖金不透明。不过，公司提供免费餐等福利，减轻了部分生活压力。

职业发展

有员工提到公司管理高度扁平化，员工有机会参与各种体育俱乐部和活动，竞技水平相当高。但也有人认为管理层无能，工作缺乏增长和创新。

加班情况

加班是常态，但公司对此有一定的补偿措施，如免费餐等。

综合来看，虎扑在员工关怀、工作环境和福利方面表现较好，但薪资和职业发展方面存在一定问题。如果你对体育充满热情，喜欢在活跃的工作环境中工作，虎扑可能是一个不错的选择。然而，如果你对薪资和职业晋升有较高要求，可能需要进一步了解和评估。