工资帽（Salary Cap）是一种 限制职业体育联盟中球队支付球员工资总额的财务规则，其目的是为了维持球队之间的竞争平衡，防止少数财力雄厚的球队通过高薪招募大批优秀球员而垄断比赛。工资帽的具体含义与计算方式如下：
设定目的
防止球队因为支付过高的薪资而影响财务健康。
确保所有球队在球员薪资支出上有一个上限，从而维护比赛的竞争平衡。
计算方法
通常基于联盟前一年的总收入，取一定比例（如48%）作为球队可支出的总薪资上限。
再根据球队数量进行平均分配，得出每支球队的工资帽。
以NBA为例，联盟会根据预计的篮球相关收入（BRI），按照一定的比例来确定工资帽的数值。
工资帽的类型
硬工资帽：一个绝对不能突破的界限，一旦超过，球队将会面临严厉的惩罚，比如罚款、剥夺选秀权等。
软工资帽：相对有一定的弹性空间，球队在特定情况下可以超过这个上限，但需要支付高昂的奢侈税。
奢侈税
如果球队的总工资单超出工资帽，需要向联盟交纳奢侈税。
奢侈税的金额通常根据超出工资帽的比例来计算，这就像是对那些超支球队的一种经济惩罚。
影响
工资帽鼓励球队选择工资低但实用性强、易培养的球员，以最小投入获得最大收益。
它帮助维持联盟中的平衡竞争，避免财力更好的球队通过高额薪水签约球员而获得不正当的竞争优势。
综上所述，工资帽是职业体育联盟中一种重要的财务规则，旨在通过限制球队薪资支出，保持球队之间的竞争平衡和财务可持续性。