在《足球经理2020》中，降低球员工资可以通过以下几种方法实现：
控制工资预算
在赛季开始时，董事会会制定工资预算和转会预算。你可以尝试将工资预算调整到最低限度，这样可以留出更多的资金用于转会市场，从而间接降低现有球员的工资。
利用媒体定位
媒体对球队联赛的定位和球员的实力声望会影响薪资结构。如果你的球队在媒体评价中被评为冠军，那么球队顶薪球员的工资水平会相应提高。相反，如果你的球队定位较低，那么其他球员的工资要求也会相应降低。
调整薪资结构
通过转会市场引入新球员，可以调整球队的薪资结构。新球员的工资水平会根据他们在球队中的定位来确定，这可能会拉低整体工资水平。例如，如果一个高工资的球员离开，球队可以引进一个低工资的新球员来填补空缺。
与经纪人谈判
经纪人在球员合同谈判中扮演重要角色。与他们建立良好关系，可以帮助你在谈判中获得更有利的条件，从而降低球员工资。
考虑球员合同年限
合同年限较长的球员通常更不容易加薪。因此，在续约时，可以尝试与这些球员协商，避免过高的薪资增长。
出售高薪球员
如果球队中有高薪球员，可以考虑将其出售，并用所得资金引进新的、工资要求较低的球员。
请注意，这些方法可能需要结合具体情况进行调整，以达到最佳效果。同时，降低球员工资可能会影响球队的士气和球员的表现，因此在实施这些策略时需要谨慎考虑。