司机降薪的原因主要可以归结为以下几点：
市场饱和：
随着网约车平台如滴滴的过度扩张，市场逐渐饱和，导致司机数量增加，而乘客数量并未相应增长。这使得司机之间的竞争加剧，失去了与平台议价的能力，从而不得不接受降薪。
行业竞争激烈：
网约车行业竞争激烈，各家平台为了争夺市场份额，不断降低运价，导致司机的收入不断下降。这种内卷化的竞争使得司机的收入难以得到保障。
盈利模式单一：
目前网约车行业的盈利模式相对单一，主要依赖于乘客的出行费用。当市场饱和时，这种盈利模式难以持续，平台为了维持利润，不得不采取降薪等措施来降低成本。
平台政策调整：
部分平台如滴滴在面临市场压力和经营困境时，可能会采取降薪等措施来调整经营策略，以减轻自身的财务负担。这种策略往往会对司机的收入产生负面影响。
综上所述，司机降薪的原因是多方面的，包括市场饱和、行业竞争激烈、盈利模式单一以及平台政策调整等。为了保障司机的权益和利益，有关部门和企业应加强监管和培训管理，制定科学合理的运价政策，推动行业的创新和发展。同时，也需要从根本上解决市场饱和的问题，实现行业健康可持续发展。