五奖通常指的是政府或企业给予员工的五种奖励，这些奖励可能包括：
政府目标责任奖：
发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励。
社会综合治理先进单位奖：
发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
文明创建先进单位奖：
发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
档案达标奖：
发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资。
党建先进单位奖：
具体标准可能因单位而异，一般也是发放一个月的全额工资。
这些奖励旨在表彰员工在各自领域的贡献和努力，并激励他们继续为组织的发展做出贡献。需要注意的是，五奖与年终奖是不同的概念，年终奖是对员工一年工作业绩的肯定，通常不封顶，而五奖则是在特定领域或活动中对员工表现的奖励。