首钢集团5险1金的扣除比例如下：
养老保险
单位：20%
个人：8%
医疗保险
单位：8%
个人：2%
失业保险
单位：2%
个人：1%
工伤保险
单位：1%
个人：0%
生育保险
单位：1%
个人：0%
住房公积金
单位和个人均按相同比例缴纳，比例为5%-12%，由用人单位确定
具体的扣除金额取决于个人的工资基数和用人单位选择的住房公积金缴存比例。例如，如果个人工资基数为2000元，住房公积金缴存比例为10%，则每月公积金扣除金额为200元（2000元 × 10%）。
建议：
用人单位应根据员工的工资基数和当地政策选择合适的五险一金缴存比例，确保合法合规。
员工也应了解自己的五险一金缴纳比例和金额，以便更好地规划个人财务。