关于国网签约后违约金的数额，有以下几点：

专项培训与服务期

如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议并约定了服务期，劳动者在服务期内违反协议离职，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三方协议中的违约金

三方协议中的违约金数额通常由双方当事人约定，只要协议是双方真实意思表示且不违反法律规定，即为有效。违约后，违约方需按照协议约定承担违约金赔偿责任。

违约金数额的具体约定

违约金的具体数额通常在协议中有明确约定，从其约定。例如，有资料显示违约金大约为5000元，但具体数额应以实际协议为准。

无专项培训情况

如果劳动者未接受专项培训，则不存在服务期之说，因此解除雇佣关系时不需要支付任何赔偿金。

建议

仔细阅读合同条款：在签约前，务必仔细阅读并理解合同中的各项条款，特别是关于违约金和服务期的部分。

咨询专业人士：如有疑问，建议咨询专业的法律顾问或人力资源部门，以确保自身权益不受损害。

考虑实际损失：虽然法律对违约金数额有明确规定，但在实际操作中，双方可以协商确定一个合理的违约金数额，以减少纠纷。