在《足球经理》（Football Manager）中开发球员潜力，可以遵循以下策略和注意事项：
选择合适的教练
决心：选择决心值高的教练，最好在18或以上，有助于球员保持稳定的表现和接受良好的训练。
职业道德和野心：教练的职业道德和野心也会影响球员的成长，平均15或以上是理想的。
战术知识：教练的战术知识对于妖人成长同样重要，选择战术知识丰富的教练作为助教。
拜师策略
年龄限制：妖人通常在23岁或以下可以拜师，21岁或以上可以当老师。
声望匹配：老师的声望一般要高于学生，且最佳位置相同才能拜师。
位置能力：位置能力“游刃有余”或以上，且性格相近，声望差距不大时，拜师成功率较高。
隐藏属性：老师的决心和隐藏属性要优于学生，否则可能会导致球员退步。
训练和比赛
避免习惯训练：在拜师前不要训练球员的习惯，否则可能无法成功拜师。
比赛机会：确保妖人有足够的比赛机会，至少每月保证一次主力或两次替补的出场频率。
默认训练：使用默认的训练计划，并考虑签约优秀的教练来进一步提升球员能力。
球探工具：利用球探工具查看球员的具体PA（Potential Ability）值，当助教判定的潜力和PA值接近时，球员训练效果最佳。
早期培养：越早让妖人拜师，他们的发展潜力越大。
俱乐部设施
训练设施：俱乐部的训练设施要比较好，最好达到15以上，玩豪门务必要达到20，即顶级训练设施，没好的训练设施，球员能力提升是非常缓慢的。
教练团队
高星级教练：如果玩豪门的话，最好雇佣4星半-5星的教练，非豪门也要保证3星。
比赛经验
多参加比赛：多让球员参加比赛，比如租借出去锻炼，参加适当级别的比赛，如青年队赛事或友谊赛，能够帮助他们在实际比赛中应用所学技能，并从中学习和适应比赛节奏。
个人技能提升
学习新技能：通过学习新的个人技能，例如射门技巧、传球技巧等，来提高球员的能力。
健身训练：进行合适的健身训练，可以提高球员的身体素质和体能水平，从而间接提高球员的能力。
位置转换
新位置训练：要训练球员的新位置，在训练中选择新位置就可以。
通过以上策略，可以有效地开发和提升《足球经理》中年轻球员的潜力。需要注意的是，这些策略的效果可能因游戏版本和球员个体差异而有所不同，建议根据实际情况进行调整和优化。