保留奖金是指 对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励；另一类则是作为劳动合同的一部分，规定在企业工作若干年后可领到一定数额的奖金。

这种奖金旨在激励员工更好地完成工作任务，提高工作效率和质量，同时也有助于留住关键人才，增强企业的竞争力。在实际操作中，保留奖金的具体发放条件和标准可能因企业政策和劳动合同的不同而有所差异。