当团队犯规满5次时，应采取以下措施：
团队内部反思和讨论：
找出导致犯规的原因，并制定相应的纠正措施。团队领导应加强对规则的宣传和培训，提高团队成员的规则意识。
惩罚措施：
可以考虑对犯规行为进行惩罚，如罚款、降低奖金或禁赛等，以警示团队成员。
监督机制：
建立一个监督机制，加强对团队成员的监督和管理，确保规则的执行。
认识错误：
团队成员应该认识到犯规行为对整个团队的影响，积极改正错误，共同维护团队的形象和声誉。
人员调整：
在篮球等比赛中，如果一个团队犯规满5次，通常会有相应的处罚措施，如罚球或换人。具体措施可能因比赛级别和规则的不同而有所差异。
根据以上建议，团队在犯规满5次时，应首先进行内部反思和讨论，找出问题根源，并采取相应措施加以改进。同时，建立有效的监督机制，确保团队成员遵守规则，共同维护团队形象。