在处理与球员谈崩的情况时，可以考虑以下几种策略：
时间冲刷
时间是解决问题的关键。有时候，球员之间的个人恩怨或误解会随着时间的推移而逐渐淡化。如果问题长时间得不到解决，可以考虑给双方一些时间和空间，让时间来化解矛盾。
调整阵容
如果问题无法通过时间解决，可以考虑调整球队阵容。例如，将其中一个球员转会到其他俱乐部，或者将其下放至预备队或租借出去，以减轻团队内部的矛盾。
合同谈判
在谈判合同时，可以尝试提供一份令球员满意的合同，包括签字费、出场费或其他附加条款，以达成双方都能接受的协议。
处罚措施
如果某个球员的行为导致了矛盾，可以考虑对其进行处罚，例如红牌处罚或罚款，以此来平息争端。
改善关系
改善与球员及其经纪人的关系也是解决问题的关键。可以通过提高球队成绩、提供大合同或签下他们喜欢的球员等方式来改善关系。
利用转会市场
在转会市场中，可以通过多次出价和取消操作来影响球员的转会意愿，从而在谈判中获得更有利的条件。
个别沟通
在处理球员矛盾时，个别沟通往往比公开训话更有效。可以在赛后单独与球员交流，提出批评和建议，以照顾他们的面子。
果断行动
如果球员坚决不肯续约，且俱乐部对其有重要价值，可以考虑采取果断措施，如提高报价或寻找替代球员，以迫使对方做出决定。
通过以上策略，可以尝试解决与球员谈崩的问题。需要注意的是，每个情况都有其独特性，因此在实际操作中需要根据具体情况灵活调整策略。