在《足球经理》游戏中，青训主管的作用主要体现在以下几个方面：

影响球员性格

青训主管会对个别小妖（年轻球员）施加影响，默认是青训主管。

性格的生成有一定的随机性，但选择好性格和偏好阵型一致的青训主管可以优化球员的发展。

完美主义对球队来说不一定是最好的，自我鞭策和团队领袖的性格可能更适合球队。

选拔和培养球员

好的青训主管会帮助签来有潜力的小牛，并且如果经营属性高的话，买人的价钱也会低。

推荐使用具有高属性的青训主管，如bernhard Peters，他在FM2013中被认为是第一青训主管。

训练和管理

青训主管可以训练青年队，并且在职员职责里给他设置一些职责，可以减轻助理教练的压力，加强助理教练的训练效果。

建议

选择合适的青训主管：根据球队的阵型和战术需求，选择性格和偏好一致的青训主管。例如，如果球队需要更多的团队领袖和自我鞭策的球员，那么选择具有这些性格的青训主管会更有利。

利用青训主管的选拔能力：高属性的青训主管可以帮助球队以更低的价格签下有潜力的年轻球员，这对球队的长远发展非常重要。

合理分配职责：在职员职责中给青训主管设置一些任务，可以减轻助理教练的工作压力，从而提高整体训练效果。

通过以上建议，可以更好地利用青训主管的作用，提升球队的整体实力和青训水平。