湖人队使用双特例的原因主要有以下几点：
遵守劳资协议：
双年特例是NBA劳资协议中的一种条款，允许球队在连续的两个赛季内以特定的薪资水平签约球员，而不会触发硬工资帽。湖人队使用双年特例是为了在不违反劳资协议的前提下，能够签约球员并保持在工资帽以下。
薪资空间管理：
湖人队在2020-2021赛季夺冠后，希望复制上赛季的成功，避免缴纳奢侈税。使用双年特例可以帮助他们在不超出硬工资帽的情况下，签约新球员，从而保持薪资结构的灵活性。
阵容调整：
在休赛期，湖人队进行了一系列阵容调整，送走了格林和麦基等老将，并试图补充新鲜血液。双年特例的使用使得湖人队能够在薪资受限的情况下，依然能够签约有实力的球员，如马修斯。
防守需求：
湖人队签下马修斯，部分原因是为了防守对方的重型锋线球员，如伦纳德和巴特勒。双年特例的使用使得湖人队能够在不影响工资帽的情况下，加强防守实力。
综上所述，湖人队使用双年特例是为了在遵守劳资协议的前提下，有效管理薪资空间，调整阵容，并满足特定的防守需求。然而，这种策略也限制了球队在后期操作中的灵活性，导致在球员被买断时无法提供高价，从而可能失去一些有实力的球员。