CBA选秀制度存在诸多问题，导致其效果不佳，具体原因包括：

缺乏系统的青训体系

中国的青少年篮球培养模式还需不断完善，许多球员在进入CBA前，往往缺乏高水平的基层训练。他们没有系统的培养经历，这对于进入职业联赛时适应联赛强度和高水平对决造成了极大的障碍。

篮球文化积淀不足

在美国，篮球不仅是一项运动，更是一种文化，一种社会符号。而在中国，特别是在一些地方，篮球仍然只是校园体育的一个部分，许多孩子的运动生涯并未得到良好的指导与引导。

选秀过程缺乏冷静考察

许多球队在选秀大会上凭借短期表现作出决策，而忽视了球员的长期潜力和职业规划。

商业化程度与选手发展不平衡

随着科技的不断发展，体育产业链条日益丰富，市场对明星球员的追捧，使得一部分球队在外援的配置上倾斜，甚至牺牲了对本土年轻球员的培养。

选秀制度缺陷

CBA选秀的低效，也与几个方面的缺陷有关。首先，选秀过程缺乏“冷静”的考察。其次，部分选手在进入职业联赛后，面临着巨大的压力和竞争，导致他们难以适应高强度的比赛环境。

国家队与选秀的脱节

国家队的建设与培养和CBA选秀息息相关，但现状却让人堪忧。国家队在国际赛事的表现屡屡不佳，给球迷带来了失望。年轻球员虽然数量上增加，但从选秀选出来的球员中，却没有成为国家队的核心力量。

人情式选人和钻空子问题

CBA选秀又陷入了低谷，出现了诸如人情式选人、钻空子等问题，严重影响了选秀制度的公平性与专业性。

球员质量参差不齐

CBA的新秀质量真的太差，很多球员从小没有接受过专业的训练，起步太晚，导致他们在职业联赛中难以适应高强度的比赛环境。

综上所述，CBA选秀制度之所以不行，主要是因为缺乏系统的青训体系、篮球文化积淀不足、选秀过程缺乏冷静考察、商业化程度与选手发展不平衡、选秀制度缺陷、国家队与选秀的脱节、人情式选人和钻空子问题以及球员质量参差不齐等多方面的原因。要改变这种现状，需要对CBA的选秀机制进行深入的反思与改革，借鉴其他优秀篮球联赛的成功经验，建立起更为科学的人才选拔和培养体系，重视青年联赛的建设，扩大基层篮球的基础，创造更多的机会供年轻球员展现自己的才华。