在《足球经理》中，获得劳工证的方法主要有以下几种：
通过国际比赛次数
球员代表国家队的出场次数是申请劳工证的主要依据。如果球员在过去一年中为国家队出场超过70%，即使他是替补，也有资格申请劳工证。
依靠球员潜力
对于年轻天才球员，如果他们的潜力评分达到180以上，可以通过上诉获得劳工证。即使初次申请不成功，上诉时强调球员的高潜力也可能成功。
利用声望
虽然声望的具体作用尚不明确，但声望可能也是申请劳工证的一个因素。高声望的球员可能更容易获得劳工证。
通过卫星俱乐部
一个常见的方法是通过购买球员并把他放到你的卫星俱乐部（如苏格兰的俱乐部），经过一段时间（通常是几个赛季）后，球员可以获得劳工证。这种方法在上诉一次后通常能够成功。
合同和薪资
如果球员的年薪达到俱乐部年薪前30位中的前25%，可以通过提交新合同并上诉来获得劳工证。这种方法需要确保新合同的薪资在俱乐部中排名前25%。
建议
选择合适的球员：在购买球员时，考虑其代表国家队的出场次数和潜力评分，这些因素对申请劳工证至关重要。
利用卫星俱乐部：这是一个相对简单且有效的方法，但需要时间和耐心。
合同策略：如果可能，通过提高球员的薪资来满足劳工证的要求，从而简化申请过程。
通过以上方法，你可以提高在《足球经理》中获得劳工证的成功率。