瑞典目前面临多种劳动力短缺问题，具体包括：
教育领域
缺乏助产士、土木工程师、系统分析师、IT架构师、软件和系统开发人员、警察、护理助理、专科护士、小学教师以及特殊教育教师和教育工作者。
医疗保健领域
缺乏公共汽车和有轨电车司机、肉店和鱼贩、机动车机械师和维修工、保安、居家个人护理工作者、警务督察和侦探、医疗秘书、医学和病理学实验室技术人员、焚烧炉和水处理厂运营商、机械工程技术人员、心理学家、系统分析师、特殊教育教师、幼儿教育工作者、小学教师、未分类的卫生专业人员、环境和职业健康与卫生专业人员、牙医、助产专业人员、护理专业人员、全科医生和专科医生。
技术工种
缺乏移动农场和林业植物操作员、公共汽车和电车司机、水管工和管道工、制造机器操作员、建筑工人、机动车机械师和修理工、焊工等。
其他领域
缺乏领导力，尤其是在教育和医疗保健领域。
某些行业如制造业（包括钢铁业）面临原材料短缺问题。
这些短缺问题对瑞典的经济构成挑战，但同时也为希望在瑞典工作和移居的外国人提供了机会。瑞典政府和企业正在采取措施来解决这些劳动力短缺问题，例如通过提高工作许可的发放效率和吸引更多外国人才。