中超联赛在2024年迎来了一系列重要的改革措施，旨在提升联赛的竞技水平和商业价值。以下是改革的主要内容：
外援政策调整
从“7654”模式变更为“755”模式，即每支球队全季可以注册最多7名外援，每场比赛最多可以报名和上场5名外援。
商业冠名开放
允许俱乐部对一线队以及梯队进行商业冠名，为俱乐部带来新的收入来源，同时要求俱乐部在选择冠名赞助时必须确保赞助商的形象和品牌策略与俱乐部和联赛的整体形象相符。
俱乐部异地搬迁限制放宽
俱乐部可以根据自己的发展需求选择更合适的所在地，这为俱乐部在追求更好的市场环境和商业机遇时提供了更大的自由度。
一线队及梯队冠名放宽
维持俱乐部中性名政策，但允许一线队和梯队冠企业名，且可以区别冠名，从而拓宽俱乐部的收入来源并增加对投资者的吸引力。
薪资体系改革
取消外援薪资上限，改为俱乐部整体1000万欧元的外援工资总帽，以建立更为科学的薪资管理体系。
管办分离
新成立的中足联将独立于足协，获得职业联赛的实质性管理权，实现职业联赛的市场化运作，更好地保障俱乐部的商业利益。
这些改革措施预计将为中国足球带来新的活力，并为球迷们提供更精彩和多元的赛事体验。