“三比三看”有多种不同的含义，具体如下：
招商引资中的“三比三看”
比招引，看储备：比较招商引资的数量和质量，看项目储备情况。
比开工，看入统：比较项目开工情况，看项目是否按时入统。
比投资，看进度：比较投资完成情况，看项目进度是否符合预期。
领导班子和干部队伍思想作风建设的“三比三看”
比作风：比较各级领导和干部的作风情况。
比业绩：比较工作业绩和成果。
比创新：比较创新能力和创新成果。
看精神面貌：看各级领导和干部的精神状态和工作态度。
看执行力度：看各项工作的执行和落实力度。
看发展活力：看单位和地区的发展潜力和活力。
绩效评议中的“三比三看”
比服务效率：比较各部门单位的服务效率。
看工作态度：看工作人员的工作态度和服务意识。
比服务效能：比较服务效能和成果。
看工作能力：看工作人员的工作能力和业务水平。
比服务效益：比较服务带来的效益和成果。
看工作业绩：看整体工作业绩和考核排名。
理论学习中的“三比三看”
比笔记字数：比较处级干部和科级干部的笔记字数。
写心得体会文章：比较学习心得和体会文章的质量。
比工作成绩：比较学习和工作成绩，看学习效果。
这些“三比三看”活动旨在通过比较和观察，促进各项工作的改进和提升，推动经济社会高质量发展。建议根据具体应用场景选择合适的“三比三看”内容，以确保活动取得实效。